Ce n'est pas tant l'ANPE qui est en cause, mais....

En ce qui concerne le chômage, je peux malheureusement vous faire part de mon expérience.
L'ANPE,(ANPE-Cadre, en ce qui me concerne), fait du mieux qu'elle peut, elle offre des formations complémentaires, vous aide à savoir vous vendre, etc...

Ce qui cloche, c'est en face, côté recruteurs :

Ils ont, dans ma branche, informatique, un choix énorme de gens au chômage, alors ils choisissent, selon des critères intolérables à mon avis.
Si vous êtes :
Trop jeune, sans expérience autre que des stages : inexpérimenté,
Au chômage depuis plus de 3 mois : c'est louche,
Peu mobile, vous avez une famille, vous souhaitez travailler là où vous vivez : là, vous exagérez
Trop vieux, vous avez passé 40 ans : l'entreprise doit garder une image jeune et dynamique
Trop vieux, vous avez passé 50 ans : vous n'avez pas le look en vigueur, et en plus on ne peut pas vous licenciez facilement
Coloré ? non, pas de racisme dans ce métier, mes collégues s'appellent souvent Mourad, Djelloul...

Tant que les entreprises ne seront pas obligées de recruter un pourcentage de débutants et d'expérimentés, ce que fait l'ANPE restera inefficace.